ຂ່າວແຈ້ງວ່າ, ໃນເດືອນກໍລະກົດຜ່ານມາ, ຫ້ອງການການຕ່າງປະເທດແຂວງກວາງຕຸ້ງປະກົດວ່າໄດ້ເພີ່ມທະວີລະບຽບການກ່ຽວກັບການຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ.ນີ້ອາດຈະເປັນອຸປະສັກອັນໃຫຍ່ຫຼວງສໍາລັບບໍລິສັດເລີ່ມຕົ້ນ, ເນື່ອງຈາກວ່າການໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກມັກຈະເປັນບາດກ້າວທໍາອິດທີ່ຈະສົ່ງພະນັກງານໄປປະເທດຈີນ.
ຜູ້ສະຫມັກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຄັ້ງທໍາອິດບາງຄົນໄດ້ຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ສະຫນອງອຸປະກອນເພີ່ມເຕີມທີ່ບໍ່ເຄີຍຮ້ອງຂໍມາກ່ອນ, ລວມທັງ (ສໍາລັບການອ້າງອີງທົ່ວໄປຂອງທ່ານ):
1. ສັນຍາເຊົ່າຫ້ອງການບໍລິສັດ
2. ຂັ້ນຕອນການແນະນໍາຂອງບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນ
3. ຫຼັກຖານສະແດງເຖິງຄວາມຈໍາເປັນ, ຄວາມຮີບດ່ວນ, ແລະຄວາມສໍາຄັນຂອງການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ.
4. ຕິດຕໍ່ກັບລູກຄ້າ/ຜູ້ຂາຍ
5. ເອກະສານສົ່ງອອກທີ່ກໍາຫນົດເອງ
ໃນທັດສະນະຂອງພວກເຮົາ, ຈຸດປະສົງຂອງການເຄັ່ງຄັດກ່ຽວກັບກົດລະບຽບການຮ້ອງຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແມ່ນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຜູ້ສະຫມັກມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ແທ້ຈິງທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດຈີນ, ແລະບໍ່ແມ່ນສໍາລັບເຫດຜົນອື່ນໆທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ.ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າໃນໄລຍະການແຜ່ລະບາດ, ຄົນຕ່າງປະເທດບາງຄົນກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດໃນປະເທດຈີນເບິ່ງຄືວ່າພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບວີຊ່າເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ.
ຈາກປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຂອງພວກເຮົາ, ເມື່ອທຽບກັບຕໍາແຫນ່ງບໍລິຫານອື່ນໆ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າຕົວແທນທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງບໍລິສັດຕ້ອງການເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນຫນ້ອຍເພື່ອໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ.
ສາເຫດແມ່ນຍ້ອນວ່າ ຕົວແທນທາງກົດໝາຍຂອງບໍລິສັດຈີນຈະຕ້ອງໄປສະແດງຕົວຕໍ່ບາງຂັ້ນຕອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບໍລິສັດເຊັ່ນ: ໄປທະນາຄານເພື່ອຕັ້ງບັນຊີທະນາຄານຂັ້ນພື້ນຖານ, ຕັ້ງບັນຊີພາສີຂອງບໍລິສັດຢູ່ຫ້ອງການພາສີ ແລະ ສໍາເລັດ. ການທົດສອບການຢືນຢັນຊື່ຈິງ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນປັດຈຸບັນຕົວແທນທາງດ້ານກົດຫມາຍຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຊັນສັນຍາແຮງງານ, ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ອັບໂຫລດໃບອະນຸຍາດທຸລະກິດ.ນອກຈາກນີ້, ຜູ້ຕາງຫນ້າທາງດ້ານກົດຫມາຍຕ້ອງມີບາງປະເພດຂອງວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ໃນບໍລິສັດ.
ໃນທັດສະນະຂອງພວກເຮົາ, ຈຸດປະສົງຂອງການເຄັ່ງຄັດກ່ຽວກັບກົດລະບຽບການຮ້ອງຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແມ່ນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຜູ້ສະຫມັກມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ແທ້ຈິງທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດຈີນ, ແລະບໍ່ແມ່ນສໍາລັບເຫດຜົນອື່ນໆທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ.ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າໃນໄລຍະການແຜ່ລະບາດ, ຄົນຕ່າງປະເທດບາງຄົນກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດໃນປະເທດຈີນເບິ່ງຄືວ່າພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບວີຊ່າເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ.
ຈາກປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຂອງພວກເຮົາ, ເມື່ອທຽບກັບຕໍາແຫນ່ງບໍລິຫານອື່ນໆ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າຕົວແທນທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງບໍລິສັດຕ້ອງການເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນຫນ້ອຍເພື່ອໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ.
ສາເຫດແມ່ນຍ້ອນວ່າ ຕົວແທນທາງກົດໝາຍຂອງບໍລິສັດຈີນຈະຕ້ອງໄປສະແດງຕົວຕໍ່ບາງຂັ້ນຕອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບໍລິສັດເຊັ່ນ: ໄປທະນາຄານເພື່ອຕັ້ງບັນຊີທະນາຄານຂັ້ນພື້ນຖານ, ຕັ້ງບັນຊີພາສີຂອງບໍລິສັດຢູ່ຫ້ອງການພາສີ ແລະ ສໍາເລັດ. ການທົດສອບການຢືນຢັນຊື່ຈິງ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນປັດຈຸບັນຕົວແທນທາງດ້ານກົດຫມາຍຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຊັນສັນຍາແຮງງານ, ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ອັບໂຫລດໃບອະນຸຍາດທຸລະກິດ.ນອກຈາກນີ້, ຜູ້ຕາງຫນ້າທາງດ້ານກົດຫມາຍຕ້ອງມີບາງປະເພດຂອງວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ໃນບໍລິສັດ.
ການຕໍ່ວີຊາຫາງໂຈ່ວ-ຫາງໂຈ່ວ ອາດຈະຖືກປະຕິເສດຖ້າຫາກ...
ອີງຕາມນະໂຍບາຍຫລ້າສຸດຂອງການຕໍ່ວີຊາຈາກຫ້ອງການຄົນເຂົ້າເມືອງ Hangzhou, ນັກສຶກສາທີ່ມີສະຖານະການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຖືກປະຕິເສດການຕໍ່ວີຊາຈາກຫ້ອງການຄົນເຂົ້າເມືອງ Hangzhou.
1.ຜູ້ສະໝັກທີ່ມີວີຊາພັກເຊົາຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງອັນ (T visa).
2.ຜູ້ສະໝັກທີ່ມີວີຊາທຸລະກິດ, ວີຊາປະຕິບັດ ຫຼື ວີຊາເຮັດວຽກປະເພດອື່ນໆ.
3.Applicants ມີຫຼາຍກ່ວາ 5 ປີປະສົບການການສຶກສາປະລິນຍາຕີໃນປະເທດຈີນ.
4.ຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍກ່ວາ 7 ປີປະລິນຍາຕີແລະພາສາໃນປະເທດຈີນ.
5.ຜູ້ສະໝັກທີ່ມີປະສົບການຮຽນພາສາຫຼາຍໂຮງຮຽນໃນປະເທດຈີນ.
6. ນັກສຶກສາປະລິນຍາຕີທີ່ມີອາຍຸ 35 ປີຂຶ້ນໄປ.
7. ຜູ້ສະຫມັກທີ່ບໍ່ມີຫນັງສືໂອນທີ່ມີລາຍລະອຽດການປະຕິບັດການສຶກສາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ຜ່ານມາ.
8. ຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາຕີ / ປະລິນຍາໂທຍື່ນຂໍວີຊາອີກເທື່ອຫນຶ່ງໃນນາມນັກສຶກສາພາສາ.
9.ຜູ້ສະໝັກທີ່ມີປະສົບການຮຽນພາສາ 2 ປີ ຍື່ນຂໍວີຊາອີກຄັ້ງໃນນາມນັກສຶກສາພາສາ.
10.ຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີບົດລາຍງານການກວດສອບທາງການແພດທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ.
ພວກເຮົາຂໍເຕືອນທ່ານກ່ຽວກັບສະຖານະການທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ເຊິ່ງອາດຈະນໍາໄປສູ່ການປະຕິເສດວີຊາ.ກະລຸນາສັງເກດນະໂຍບາຍວີຊາຫຼ້າສຸດ ແລະກະກຽມຕາມຄວາມເໝາະສົມ.
ການຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ Shanghai-ຈີນ ບົນພື້ນຖານຫ່າງໄກສອກຫຼີກ
ເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຕິດຄ້າງຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນການຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງຈີນ, ຫ້ອງການຕ່າງປະເທດຂອງທ້ອງຖິ່ນຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ເປີດເຜີຍນະໂຍບາຍຊົ່ວຄາວ.ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ: ວັນທີ 1 ກຸມພານີ້, ອົງການຊ່ຽວຊານດ້ານການຕ່າງປະເທດຊຽງໄຮໄດ້ປະກາດແຈ້ງການກ່ຽວກັບການປະຕິບັດການກວດກາ "ບໍ່ໄປຢ້ຽມຢາມ" ແລະອະນຸມັດທຸກເລື່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດຢູ່ຊຽງໄຮ.
ຕາມນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວ, ຜູ້ສະໝັກຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເອົາເອກະສານໃບສະໝັກສະບັບຕົ້ນໄປໃຫ້ຫ້ອງການການຕ່າງປະເທດທ້ອງຖິ່ນຂອງຈີນ.ແທນທີ່ຈະ, ໂດຍການໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາກ່ຽວກັບຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງເອກະສານ, ຜູ້ສະຫມັກສາມາດຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກໄລຍະໄກ.
ນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຂະບວນການຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງຄົນຕ່າງປະເທດ;ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ບາງບັນຫາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງເຕັມສ່ວນ.
ເນື່ອງຈາກບໍ່ມີການປັບປຸງນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຄົນຕ່າງປະເທດຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງມີຢູ່ໃນປະເທດຈີນແລະໃຫ້ບັນທຶກການເຂົ້າຂອງພວກເຂົາເພື່ອຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສ.ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຄົນຕ່າງປະເທດຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາໃຫມ່ແຕ່ຕ້ອງປ່ອຍໃຫ້ໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງພວກເຂົາຫມົດອາຍຸ.
ສິ່ງຕ່າງໆອາດຈະຫລອກລວງຫຼັງຈາກ 12 ເດືອນເມື່ອໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕໍ່ອາຍຸອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.ເນື່ອງຈາກຍັງບໍ່ທັນມີການປ່ຽນແປງກົດລະບຽບກ່ຽວກັບການຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສໃນປີກາຍນີ້, ອາດຈະບໍ່ສາມາດຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສໄດ້ໃນປີນີ້.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເນື່ອງຈາກວ່າໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນຫນຶ່ງໃນຂໍ້ກໍານົດຕົ້ນຕໍສໍາລັບການຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ, ບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຄ້າງຢູ່ຕ່າງປະເທດອາດຈະບໍ່ສາມາດຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໄດ້ອີກຕໍ່ໄປ.
ຕາມການຢືນຢັນຂອງພວກເຮົາກັບພະນັກງານຫ້ອງການການຕ່າງປະເທດ Shenzhen, ມີບາງວິທີແກ້ໄຂ: ຄົນຕ່າງປະເທດສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງຈີນຂອງພວກເຂົາຍົກເລີກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາຫຼືພວກເຂົາພຽງແຕ່ປ່ອຍໃຫ້ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຫມົດອາຍຸເທົ່ານັ້ນ.ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເມື່ອເຖິງເວລາທີ່ຈະກັບຄືນໄປປະເທດຈີນ, ຜູ້ສະຫມັກສາມາດຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຄືນສໍາລັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກເປັນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຄັ້ງທໍາອິດຂອງພວກເຂົາ.
ໃນກໍລະນີນີ້, ພວກເຮົາແນະນໍາໃຫ້ພວກເຂົາກະກຽມດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
ສະຫມັກຂໍເອົາບັນທຶກໃຫມ່ທີ່ບໍ່ແມ່ນອາຊະຍາກໍາແລະໄດ້ຮັບການ notarized ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະວາງແຜນທີ່ຈະມາປະເທດຈີນ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ຮັບວັກຊີນ COVID-19 ເພື່ອປົກປ້ອງສຸຂະພາບຂອງທ່ານ.
ຕິດຕາມນະໂຍບາຍລ່າສຸດທີ່ອອກໃນເວັບໄຊຂອງສະຖານທູດຈີນໃນປະເທດຂອງເຈົ້າ - ບາງຄັ້ງສະຖານທູດຕ່າງໆໃນປະເທດດຽວກັນອາດຈະບໍ່ຖືກ synchronized ໃນການປັບປຸງນະໂຍບາຍ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກວດເບິ່ງພວກມັນທັງຫມົດໃນຂະນະດຽວ.
ເວລາປະກາດ: ກັນຍາ-26-2021